Control Interno
1. PRESENTACIÓN
La EPS MOQUEGUA S.A. y el Comité de Control Interno, en consonancia con la Ley N° 28716 – Ley de Control Interno de la Entidades del Estado y modificatorias, y R.C. N° 004-2017-CG que aprueba la Guía para la Implementación y Fortalecimiento del Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado, pone a vuestra consideración, del público en general y de manera especial de funcionarios y servidores de la EPS MOQUEGUA S.A., este informativo sobre tópicos de CONTROL INTERNO; el cual circunda en el proceso integral efectuado por el titular, funcionarios y servidores de una entidad, diseñado para enfrentar los riesgos y para dar seguridad razonable a sus acciones; con el propósito de enfrentar los riesgos y dar seguridad razonable de que se alcancen los objetivos del Plan Estratégico, PE 2017-2021, concordante con el Decreto Legislativo Nº 1280 que aprueba la Ley Marco de la gestión y Prestación de los Servicios de Saneamiento, Políticas y Planes Nacionales, y, de esta manera contribuir a prevenir irregularidades y actos de corrupción.
Los objetivos primordiales de éste informativo y de control interno, son:
i Promover la eficiencia, eficacia, transparencia y economía en las operaciones de la entidad, así como la calidad de los servicios públicos que presta
ii Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado contra cualquier forma de pérdida, deterioro, uso indebido y actos ilegales, así como, en general, contra todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarlos
iii Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y a sus operaciones
iv Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información
v Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales
vi Promover el cumplimiento de los funcionarios o servidores públicos de rendir cuentas por los fondos y bienes públicos a su cargo o por una misión u objetivo encargado y aceptado.
Los objetivos primordiales de éste informativo y de control interno, son:
i Promover la eficiencia, eficacia, transparencia y economía en las operaciones de la entidad, así como la calidad de los servicios públicos que presta
ii Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado contra cualquier forma de pérdida, deterioro, uso indebido y actos ilegales, así como, en general, contra todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarlos
iii Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y a sus operaciones
iv Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información
v Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales
vi Promover el cumplimiento de los funcionarios o servidores públicos de rendir cuentas por los fondos y bienes públicos a su cargo o por una misión u objetivo encargado y aceptado.
2. INTEGRANTES CCI
COMITÉ DE CONTROL INTERNO – CCI
INTEGRANTES
(Resolución de Gerencia General N° 051-2017-GG/EPS MOQUEGUA S.A.)
TITULARES:
LIC. KAROL DE LOS SANTOS VÁSQUEZ, Gerente de Administración y Finanzas, Presidente CCI.
ING. MARTIN SOTO ROMERO, Jefe de la Unidad de Planeamiento y Gestión, Secretario Técnico CCI.
ABOG. FRESIA M. BARRIONUEVO CHIRI, Jefe de la Unidad de Asesoría Legal, Miembro CCI.
ING. LUIS AGUILAR COAQUIRA, Gerente de Operaciones, Miembro CCI.
ING. RAÚL A. LINARES MANCHEGO, Gerente Comercial, Miembro CCI.
SUPLENTES:
OFICINA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN - Presidente
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - Secretario Técnico
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA - Miembro
DEPARTAMENTO DE FACTURACIÓN - Miembro
OFICINA DE SUPERVISIÓN - Miembro
INTEGRANTES
(Resolución de Gerencia General N° 051-2017-GG/EPS MOQUEGUA S.A.)
TITULARES:
LIC. KAROL DE LOS SANTOS VÁSQUEZ, Gerente de Administración y Finanzas, Presidente CCI.
ING. MARTIN SOTO ROMERO, Jefe de la Unidad de Planeamiento y Gestión, Secretario Técnico CCI.
ABOG. FRESIA M. BARRIONUEVO CHIRI, Jefe de la Unidad de Asesoría Legal, Miembro CCI.
ING. LUIS AGUILAR COAQUIRA, Gerente de Operaciones, Miembro CCI.
ING. RAÚL A. LINARES MANCHEGO, Gerente Comercial, Miembro CCI.
SUPLENTES:
OFICINA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN - Presidente
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - Secretario Técnico
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA - Miembro
DEPARTAMENTO DE FACTURACIÓN - Miembro
OFICINA DE SUPERVISIÓN - Miembro
3. MARCO NORMATIVO
Descargar
1 - R.C. N° 004-2017-CG - Guìa de Implementaciòn del SCI
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2 - R.C. N° 149-2016-CG - Implementación del SCI
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3 - R.C. N° 146-2019-CG - Implementación del SCI
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4 - R.C. N° 320-2006 - CG Normas de Control Interno
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5 - LEY Nº 27785 - Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República
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6 - LEY N° 30372 Ley de PPTO-2016
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7 - LEY N° 28716 - LEY DE CONTROL INTERNO DE LAS ENTIDADES DEL ESTADO
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8 - Ley que modifica el Art. 10 de la Ley 28716
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9 - Dec de Urgencia Nº 067‐2009
4. IMPLEMENTACIÓN DEL SCI
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1 Acta de Compromiso Institucional
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2_Resolución Nro. 051-2017-GG
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3 Acta de Instalación y Aprobación de Reglamento Interno CCI
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4 Reglamento del CCI
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5 Conformación de equipos de trabajo CCI
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Acta de Compromiso Individual_Miembro CCI 1
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Acta de Compromiso Individual_Miembro CCI 2
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Aprobaciòn de Planes (Implementaciòn y Sensibilizaciòn)
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Acta de Compromiso Individual_Miembro CCI 3
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Acta de Compromiso Individual_Pdte CCI
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Acta de Compromiso Individual_Sec Tecnico CCI
5. MATERIAL DIDÁCTICO
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1 - 10 Pasos p´ implementar el CI
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2 - Antidoto contra la corrupción
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3 - Beneficios del Control Interno
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4 - Formula Triple A Control Interno
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5 - La formula Triple A
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6 - Medición de Implementación del SCI-Guía
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7 - Orientaciones Basicas Fortalecimiento C.I.
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8 - Roles del Control Interno
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9 - Preguntas-Frecuentes-Control-Interno
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10 - Implementacion del SCI
11 - Libros de la Contraloria
6. VIDEOS DIDÁCTICOS
Prohibición de realizar proselitismo y abusar del cargo para fines políticos
7. Uso adecuado del cargo público
6. Deber de cumplir con la función pública con responsabilidad
8. Impedimentos para contratar con el estado.
Discreción en el ejercicio de la función pública
Deber de actuar con neutralidad en la función pública
Prohibición de obtener beneficios o ventajas indebidas
Uso adecuado de bienes y servicios en proceso electoral
Corrupción en el Perú
13. Impedimentos para ejercer la función por haber sido sancionado por la CGR.
12. Prohibición de mantener conflicto de intereses
11. Prohibición de incurrir en actos de neportismo
10. Prohibición de hacer mal uso de la información privilegiada
9. Uso adecuado de vehículos oficiales