EPS Moquegua implementó el proceso de evaluación de desempeño a todo el personal que labora en dicha empresa

En cumplimiento de la Ley de productividad y competitividad laboral, el personal contratado y estable  de la EPS Moquegua pasó por el proceso de Evaluación de Desempeño, actividad que involucra  el nivel de compromiso, responsabilidad, ética, vocación de servicio, innovación, orientación a resultados, planificación, organización y competencia técnica.

La evaluación tuvo la finalidad de obtener una apreciación objetiva y demostrable del conjunto de aptitudes y rendimiento de personal, en cumplimiento de los objetivos y metas planteadas por la empresa.

Por su parte el Gerente General  de la empresa de saneamiento; Juan de Dios Manrique Reyes, señaló; que la evaluación de desempeño viene acompañada de un proceso de capacitación que se implementará en el presente año, para actualizar y perfeccionar los conocimientos y aptitudes del personal que labora en la empresa de agua potable. La evaluación y la capacitación, traerá como resultado continuar mejorando la satisfacción de los servicios que será percibida por nuestros usuarios acotó el Coordinador General del Otass en la EPS Moquegua.